想带好团队，就要让对的人做对的事番外

最宝贵的财富：不甘心

一个人最宝贵的财富就是不甘心。员工在工作中也要有着一种不甘心的精神。正是这种不甘心的精神促使员工不断地自我激励，不断地追求创新，最后获得成功。

自己甘心于现状吗？这个问题每一个人都必须经常问自己。如果没有问，建议大家现在就开始问一下，我的现状是什么？我以后究竟要成为一个什么样的人？

上天对每一个人都是公平的，每一天都给每一个人24小时。上天对每一个人又是不公平的，每一天每个人所生存的时间都不完全能够达到24小时。有的人从刚醒的那一刻就已经过完了一整天，有的人到睡下去的那一刻还在高效率地利用时间。

曾经有一个喜欢观察外面世界的人，他喜欢看芸芸众生。有次他特意从很远的地方坐车回家，在车上他望着窗外的人，他们十分忙碌、十分辛劳，偶尔遇到两个悠闲自得的人，也没有看出来他们有些许幸福。这些人过的生活不是他想过的，这些人对于他来说，都是他一辈子想回避的人，他不能和他们为伍，那样迟早他会甘于平庸下去的。说一句十分不客气的话，他不想像他们一样成为行尸走肉。

做一个人和一具行尸走肉的区别在于这个人是否甘心。不甘心的人会朝着理想一步步地前进，对于他们来说，每天一睁开眼睛就有目标，他们每天都朝着目标前进，因此子也过得十分的充实。而甘于现状的人每天都没有目标，他们只是过着惯性的子，在习惯中过每一天，最后到老了一无所成。人最可怕的就是梦醒了却发现无路可走。他怕真的梦醒了无路可走。所以每天给自己定了目标，每天都按照目标来不断地纠正自己的行为，该做什么，不该做什么，目标会明白无误地告诉你。他不想像行尸走肉一样生活着，那样活着没有多少意思。最后他走了出去，到自己想去的地方去，取得了很大的成功。他永远珍视他那次很有收获的经历，把它作为最宝贵的财富。