第五章

第五章

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会议里最先沉默的是星澜法务。

因为第二份文件，就是他昨天确认过的离职责任条款。

“沈棠完成交接后，不再参与山海文旅竞标后续流程。包括现场提案、报价确认、电话接听、系统维护、竞标设备管理及临时答疑。”

我没有给他们喘气的时间。

第三份，行政设备领用单。

领用人：周婷。

设备：备用手机、备用充电宝、数据线、充电头。

：山海文旅年度竞标。

监管人：陆承泽。

时间：竞标前一十四点四十九分。

第四份，IT权限注销记录。

我的客户采购系统账号，十五点整停用。

注销后不能登录，不能修改联系人，不能调整报价。

第五份，授权联系人变更记录。

十四点五十二分，周婷添加我的手机号为备用授权联系人。

十五点零六分，IT当场删除，并出具记录。

新公司HR开口：

“也就是说，沈棠离职前已经明确拒绝继续作为授权联系人？”

我点头。

“对。”

第六份，是异常登录截图。

当晚八点十一分，有人试图用我的旧账号登录客户采购系统，失败。

地点：星澜大会议室。

星澜HR声音发紧。

“这件事我们会让IT追查。”

我说：

“请尽快。”

第七份，周婷朋友圈截图。

行政密封袋还在她工位上。

第八份，群聊天记录。

我提醒她携带备用设备。

周婷回复：“不用你教我做事。”

陆承泽回复：“你已离职，不要影响团队士气。”

会议里一时没人说话。

我看向星澜法务。

“请问贵司对外发布我疑似截留设备前，有人核查设备领用记录吗？”

没人回答。

“有人核查周婷是否带走备用设备吗？”

还是安静。

“有人核查我有没有系统权限吗？”

法务终于开口。

“沈棠，公司会启动内部调查。”

我点头。

“可以。但在调查结论出来前，星澜必须停止传播不实指控。否则，我会同步公司、陆承泽和周婷。”

律师补了一句：

“现有材料足以证明指向性名誉侵权。行业群传播范围明确，损害已经发生。”

线上会议结束后，我没有去跟周婷吵。

我只在行业群发了一份不涉密声明。

“本人沈棠已于昨完成正式离职交接。离职后客户系统权限注销，未参与山海文旅竞标后续流程。竞标备用手机及备用充电宝由现负责人周婷本人签收。本人未借出私人充电宝，未截留公司物品。相关证据已提交公司、律师及新单位合规审核。对不实指控，将依法追责。”

声明一发，群里安静了几分钟。

随后，风向开始变。

“设备是周婷签收的，怎么成沈棠截留？”

“负责人不带备用设备，这锅甩得太硬了吧。”

“星澜声明发得也太急了。”

周婷坐不住了。

她又发朋友圈。

“她明知道我一直用她的快充。她不借，就是故意让我没电。公司设备不好用，她也知道。”

我直接回复：

“公司配了竞标备用设备，你签收了。你不用公司的，凭什么要求我用私人用品给你兜底？”

这条下面，没人再帮她说话。

下午三点，星澜法务转来一封邮件。

“山海文旅采购部正式函件到了。”

我点开附件。

只看前两行，就知道这次没人能把锅推到我身上了。