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《上四休三！员工比我还怕公司破产》精彩章节赏析
楚明月这时可就有些惊讶了，毕竟身为秦天的助理，她比谁都要清楚现在公司里的情况。
说白了，现在这公司就是刚刚起步，没有关系，没有客源，而之前所制定的那计划还是把这些软件开发出来，然后放在别人的平台上售卖的，公司里甚至连自己独立的平台都没有，秦天竟然还敢招人？
这得有多自信啊。
“怎么了？我这可是打算大干一场，我觉得现在的这些人不够。”秦天一脸理所当然。
“这……那秦总您打算招多少人？”
“这样吧，你让人事部自己去统计，看看那个办公区能容纳多少人，就招多少人，让他们招人的时候，尽量招那些有责任心的人。”秦天现在算是看明白了，越是有责任心的人，产生的归属感就越大。
“尽量？”
“尽量去找那些有责任心的人，没有的话，那就先让他们招着，在我这里什么经验不经验的不重要，重要的是我要他们有那一股冲劲就行了。”
“好了，事情就这么定了，你帮我传达给人事部和财务，不说了，没事我就先下班了。”秦天说着也没有理会楚明月那诧异的表情，直接收拾自己的东西走了。
只留下楚明月在风中凌乱。
这干的都叫什么事？
对外招人，办公区能容纳多少人就招多少人？
这该不会是开玩笑吧？
要知道租下来的那一片办公区可是能容纳上百人的存在。
撇开其他的不说，一百人一个月就算平均三千块的工资，那一个月也得付几十万的工钱啊。
现在公司就这么一丁点的业务，能养得起这么多人？
虽然楚明月不明白这是怎么一回事，但是老板下达的决定，她也只能去执行。
翌日。
楚明月一大早就通知了财务部和人事部。
而秦天也把早就已经准备好的银行账户交给财务，这是每家公司都有的公司账户。
早在之前的时候秦天就已经绑定住了，昨天晚上他已经把十万块转进了这银行账户里。
接下来这十万块要做的就是安排那边办公区的事情，毕竟那些桌子凳子什么的全部都要花钱，公司里还有很多设备方面的都需要用到钱。
十万块相对来说还不是很够用。
而秦天现在给财务部吩咐的话是这样的。
账户上有多少钱，那就买多少设备，而人事部那边，就按照公司有多少设备，能容纳多少人就招多少个。
十万块大概能够购买差不多二十个人的简单工作设备。
新来的人事部虽然只有三个人，但是她们却很有工作经验。
“啥？老板说招人看重人品？？”人事主管是个三十多岁的女人，大家管她叫梅姐，当她听到秦天的要求以后，当场就愣住了。
她从事人事招聘已经足足有十年了，就从来没有听过老板有这样的要求。
“这是老板说的，老板交代过，这是公司招聘人的重点要求。”楚明月斩钉截铁的回应。
“那能力呢？工作经验这些呢？”梅姐继续问。
“这个老板跟我吩咐过，他说重点是人品，能力和工作经验都是次要的，至于待遇什么的，合同上面写的清清楚楚，就按照合同的格式来。”
梅姐赶紧打开这合同，一看顿时就惊呆了。
实习生工资五千到八千，具体看能力看业绩。
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